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价值观包括哪些方面


具体说来,正确的价值观至少包括以下六颗心:责任心、自信心、上进心、爱心、公德心(同理心)、感恩惜福心。

正确的价值观包括两部分内容:核心价值观:即一整套经营指导规律和原则;核心目标:即存在的最基本原因。核心价值观是企业本质和永恒的原则。作为企业经营的一套永恒的指导原则,核心价值观不需要获得外部的认证;它们对企业内部的员工具有内在的重要价值。

特点

稳定性和持久性

价值观具有相对的稳定性和持久性。在特定的时间、地点、条件下,人们的价值观总是相对稳定和持久的。比如,对某种人或事物的好坏总有一个看法和评价,在条件不变的情况下这种看法不会改变。

历史性与选择性

在不同时代、不同社会生活环境中形成的价值观是不同的。一个人的价值观是从出生开始,在家庭和社会的影响下,逐步形成的。一个人所处的社会生产方式及其所处的经济地位,对其价值观的形成有决定性的影响。

当然,报刊、电视和广播等宣传的观点以及父母、老师、朋友和公众名人的观点与行为,对一个人的价值观也有不可忽视的影响。


价值观的类型有哪些


价值观是一个多元化的复杂系统,该系统包含了许多成分,每个人多或少的都具有各种成分。德国的哲学家斯普朗格在他的著作《人的类型》中,提出了六种类型的价值取向:经济的,理论的,审美的,社会的,政治的,宗教的。

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这六种价值观取向的人有如下的特点:

经济型的:具有务实的特点,追求财富,对有用的东西感兴趣。(这类人,喜欢用投入产出来——“合不合算”衡量所做的事情,追求效率,善变,“唯利是图”。

理论型的:具有智慧,兴趣,求知欲强,富于幻想。重视用批判和理性的方法去寻求真理。(这类人大多是理想主义者,站的高看的远,有时与时代脱了一节还不知道,也许众人追不上他。)

审美型的:追求世界的形式和谐,以美的原则如对称,均衡,和谐等评价事物。(这类人往往时尚,引领,前卫,永远追求新的,创新意识强,容易完美主义。)

社会型的:热心社会活动,尊重他人价值,利他和注重人文关怀。(这类人热衷与人打交道,把别人的事情当自己的,群意识好,社交能力极强。)

政治型的:追求权利,影响和声望,喜欢支配和控制别人。(这类人高高在上天生要当王的感觉,指挥令他们舒服,善变。)

宗教型的:认为最高的价值是统一和整体,相信神话和命运,寻求把自己与宇宙联系起来。(宗教是一个看不见的王国,是许多人在“入世”的精神家园,过度信仰可能进入偏执。)



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